各市人力資源社會保障局，省直各部門（單位），各大企業，有關博士后創新實踐基地設基地單位：

為貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，深入實施人才興魯戰略，充分發揮博士后制度在推動產學研深度融合方面的優勢作用，加快推進博士后工作平臺建設，更好服務和支撐全省重大戰略和“十強”優勢產業集群發展需求，根據《人力資源社會保障部全國博士后管委會關于進一步加強企業博士后科研工作站建設的通知》（人社部發〔2021〕88號）和《全國博士后管理委員會辦公室關于開展2022年博士后科研工作站新設站工作的通知》（博管辦〔2022〕28號，以下簡稱“《通知》”）要求，決定組織開展2022年博士后科研工作站新設站工作。現就有關事宜通知如下：

一、設站方式、條件及程序

根據《通知》要求，自2022年起，全國博士后管理委員會不再統一組織博士后科研工作站新設站評審，按照“條件控制、科學評估、動態管理”的方式開展新設站備案工作。

新設博士后科研工作站應具備6項基本條件并符合至少1項推薦條件，具體設站基本條件、推薦條件、設站程序等要求詳見《博士后科研工作站新設站工作指南（試行）》（見附件），相關申報表格等可在省人力資源社會保障廳門戶網站（網址：http://hrss.shandong.gov.cn/）通知公告欄下載。

二、進度安排

按照《通知》要求，我省2022年新設站分兩批次進行申報，第一批請于4月11日、第二批請于9月16日前，由設區的市人力資源社會保障局推薦報送至省人力資源社會保障廳。以非EMS快遞方式寄送的申請材料不予受理。待中國博士后網上申報系統開通后，將另行通知具體填報事項。申報單位可于6月30日、12月15日起在網上申報系統查詢2022年第一批、第二批新設站備案情況。

三、有關要求

（一）各市人力資源社會保障局要高度重視新設博士后科研工作站的組織工作，加大宣傳發動力度，主動服務“送政策”，幫助申報單位詳細了解博士后科研工作站的申報條件、相關要求和管理制度，全面分析具備的條件和優勢，科學確定推薦單位，提高新設站的成功率。

（二）各市人力資源社會保障局確定推薦名單時，要聚焦本市重點發展的產業鏈、創新鏈，以推動產學研充分合作為導向，既要支持研發實力強、對高層次人才需求迫切、承擔重大科研攻關項目的重點企業設站,也要加大對高新技術企業特別是民營中小型高科技企業設站的支持力度，持續優化博士后科研工作站設站結構布局，充分發揮博士后科研工作站引育優秀青年人才和轉化科研創新成果的重要平臺作用。

（三）各市人力資源社會保障局要準確把握博士后科研工作站設站條件，壓實審核推薦責任，確保推薦的申報單位符合申報條件、材料真實準確、佐證詳實有序；對未獲得推薦的申報單位要做好有關政策解釋說明工作，可根據規定申請設立省博士后創新實踐基地，開展博士后工作。

（四）各市人力資源社會保障局要加強本市博士后日常管理服務工作，加大博士后工作的政策、項目和資金支持力度，推動落實博士后政策“同城待遇”，積極開展新設站單位博士后管理服務人員培訓，指導博士后設站單位開展博士后工作。要認真履行事中事后監管責任，對無法正常開展博士后工作的博士后科研工作站、博士后創新實踐基地，要及時向省人力資源社會保障廳提出注銷建議。

聯 系 人：王慧卿，程紹明

聯系電話：0531—51788131，51788132

聯系地址：濟南市解放東路16號

電子郵箱：csmrst@shandong.cn

山東省人力資源和社會保障廳

2022年3月22日

（此件主動公開）

博士后科研工作站新設站工作指南（試行）

一、設站條件

各類企業、科研院所、新型研發機構及其他從事科學研究和技術開發的事業單位等建設博士后科研工作站，應當具備以下基本條件并符合至少1項推薦條件：

（一）基本條件

1.具備獨立法人資格，經營或運行狀況良好。

2.具有一定規模，并有專門的研究與開發機構。

3.擁有高水平的研究隊伍，有一定數量具有高級職稱或相應水平、可擔任博士后合作導師的本單位全職科研人員。

4.能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件，確保博士后研究人員享受設站單位職工同等待遇，薪酬不低于同等資歷職工和國家博士后當年日常經費資助標準。

5.有明確的博士后招收計劃和具有創新性的博士后科研項目，有與博士后科研流動站聯合招收博士后研究人員的合作意向。

6.能夠制定切實可行的本單位博士后工作管理辦法，配備熟悉博士后政策的專職管理服務人員。

（二）推薦條件

1.建有國家實驗室、全國重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程研究中心、國家工程技術研究中心、國家企業技術中心、國家臨床醫學研究中心、國家科技資源共享服務平臺、國防科技工業創新中心、國家高端智庫等國家級科研創新平臺。

2.屬于支撐國家經濟社會發展和保障國家戰略安全的戰略性、基礎性和先導性產業，處于行業領先地位或在“卡脖子”關鍵核心技術領域有突出表現并獲得國家有關部門認定（如近5年榮獲國家級科技獎勵、經工業信息化部認定為制造業單項冠軍示范企業、國家技術創新示范企業等）。

3.近三年入選中國上市公司市值500強、中華全國工商業聯合會“中國民營企業500強”等國內外知名榜單的高新技術企業。

4.上年度營業收入在4億元以上的國家級專精特新“小巨人”企業。

5.設立博士后科研工作站分站、省級博士后創新實踐基地2年以上，累計招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員。

6.已依托國家重大項目開展項目博士后工作，累計招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員。

省級以上高新技術開發區、經濟技術開發區和留學人員創業園區等申請新設園區類工作站，須有3家以上轄區范圍內企事業單位聯合申請。聯合申請的企事業單位須全部符合基本條件，且其中2家以上單位分別符合至少1項推薦條件。

二、設站程序

符合條件的企事業單位、園區申請新設博士后科研工作站，應按照單位自主申報，各設區的市人力資源社會保障局（聯系方式見附件1）審核推薦、省人力資源社會保障廳核實推薦，全國博士后管理委員會辦公室核查設站的程序開展。

（一）申報單位應按照內容詳實、重點突出、數據真實、有據可查的要求填寫《新設博士后科研工作站備案申請表》（見附件2），不可虛報或留空。由單位負責人簽字并加蓋公章后，將申請表及相關證明材料裝訂成冊，一式兩份，連同PDF格式掃描件報送至所在設區的市人力資源社會保障局。具體報送要求和時間節點等，請以所在市人力資源社會保障局通知為準。

（二）設區的市人力資源社會保障局對申請材料的真實性、準確性進行認真審核，填寫《博士后科研工作站新設站申報單位推薦匯總表》（見附件3）、加蓋公章并留存備查。請將申請材料紙質版一式一份及PDF格式掃描件，《博士后科研工作站新設站申報單位推薦匯總表》EXCEL電子版及加蓋公章的PDF格式掃描件，按批次及時間要求報送至省人力資源社會保障廳。如有符合條件的單位因國家戰略性需求等特殊原因需及時設站，可單獨報送。

（三）省人力資源社會保障廳對申請材料進行核實，對符合條件的申報單位填寫推薦意見，并將推薦結果反饋各市。

（四）獲得推薦的申報單位登錄中國博士后網站（www.chinapostdoctor.org.cn）首頁，進入“博士后科研工作站新設站申請”專欄，按要求完成網上申報。網上申請材料須與紙質申請材料內容保持一致。

（五）省人力資源社會保障廳對有關申報單位的網上申請材料進行審核，匯總有關申報單位名單，分批次報送至全國博士后管理委員會辦公室，一般每年4月、10月各報送一次。

（六）全國博士后管理委員會辦公室根據報送的名單核查有關單位申請材料，對符合新設站條件的申報單位進行網上注冊，對不符合新設站條件或申請材料真實性、準確性存在問題的申請材料予以一次性告知并退回。

（七）申報單位可在網上申報系統查詢新設站結果，下載打印新設站備案通知。

（八）新設博士后科研工作站由中國博士后科學基金會辦理開通全國博士后進出站管理信息系統權限等事宜。

三、動態調整

博士后科研工作站具有下列情形之一的，將被注銷設站資格，被注銷的博士后科研工作站3年后可重新申請設站：

（一）在全國博士后綜合評估中被評估為不合格等次。

（二）新設站兩年內未招收博士后研究人員。

（三）連續三年未招收博士后研究人員。

（四）嚴重違反博士后工作有關規定或存在重大學術不端等問題。

（五）無法為博士后研究人員提供必要的科研、生活條件，或因業務調整、重組、破產等原因無法繼續開展博士后工作。

四、其他事項

（一）確有博士后招收需求但尚未達到設站條件的單位，可根據《山東省博士后創新實踐基地管理辦法》（魯人社字〔2020〕91號）有關規定向所在設區的市人力資源社會保障局申請設立博士后創新實踐基地，開展博士后工作。

（二）獲得全國創新創業優秀博士后稱號的人員擔任主要股東的科技型企業，在全國博士后管理委員會辦公室組織的“揭榜領題”中張榜技術攻關項目并擬引入應征人員開展研發工作的單位，可根據有關規定向中國博士后科學基金會申請開展項目博士后招收培養工作。

（三）國家教育行政部門批準或備案的以實施學歷教育為主的各類學校，符合條件的應申請設立博士后科研流動站。