各大功能區管委

各鎮人民政府，各街道辦事處，靈山島省級自然保護區管委，管委各部門，區直各單位，駐區各單位：

　　《關于加快培育我區優勢高成長民營企業的十二條政策》已經管委研究同意，現印發給你們，請認真貫徹落實。

　　青島西海岸新區管委辦公室

　　2020年5月2日

　　（此件公開發布）

　　
關于加快培育我區優勢高成長民營企業的十二條政策

　　為進一步加快培育我區優勢高成長企業集群，實現我區國家、省、市百強企業、青島市“專精特新”企業、隱形冠軍企業、瞪羚企業、“專精特新”小巨人企業、獨角獸企業的數量突破性增長，逐步形成梯次發展的新格局，現結合我區實際，提出以下若干政策。

　　一、推動創新發展

　　（一）對新認定的青島市“專精特新”企業，一次性給予5萬元獎勵。

　　責任單位：區工商聯（區民營經濟發展局）、區財政局

　　（二）定期舉辦“市長杯”創業創新大賽西海岸新區初賽，對承辦“市長杯”創業創新大賽本區賽事的企業或社會組織，給予不超過20萬元補貼；對獲得本區賽事一、二、三等獎的企業，分別給予10萬元、5萬元、2萬元獎勵，并優先推薦納入全區“專精特新”企業培育名單。

　　責任單位：區工商聯（區民營經濟發展局）、區財政局

　　（三）對購置先進設備投資額（稅前）達到50萬元以上并投入使用的“專精特新”企業，按照設備投資額的20%予以補助，最高不超過100萬元。

　　責任單位：區工商聯（區民營經濟發展局）、區財政局

　　（四）自2019年起，對被認定為青島市隱形冠軍、山東省“專精特新”、山東省瞪羚和山東省獨角獸的企業，分別獎勵50萬元、30萬元、50萬元和300萬元（按照市級補助標準給予獎補，并按市級政策相應調整）；對工信部認定的專精特新“小巨人”企業按照省市補助標準給予獎補，并按省市政策相應調整。

　　責任單位：區工商聯（區民營經濟發展局）、區財政局

　　（五）對認定為市級小企業產業園或市級創業創新基地的，給予一次性50萬元獎勵。

　　責任單位：區工商聯（區民營經濟發展局）、區財政局

　　（六）對獲得國家小型微型企業創業創新示范基地、國家中小企業公共服務示范平臺、國家中小企業創新創業特色載體的企業,分別給予最高100萬元一次性獎勵（按照市級補助標準給予獎補，并按市級政策相應調整）。

　　責任單位：區工商聯（區民營經濟發展局）、區財政局

　　（七）自2020年起，對首次入選中國民營企業500強、山東民營企業100強的企業分別給予200萬元、100萬元獎補（按照市級補助標準給予獎補，并按市級政策相應調整)。對首次進入青島民營100強的企業，一次性給予50萬元獎勵(由區級財政獎補，企業可重復享受)。(對新區已出臺的培育省市百強民營企業相關政策中所涉及的財政貢獻獎勵，按“就高不就低、不重復獎補”的原則，企業只享受一次獎補）

　　責任單位：區工商聯（區民營經濟發展局）、區財政局

　　二、加大金融扶持

　　（八）對在藍海股權交易中心、齊魯股權交易中心等省內區域性股權交易市場掛牌的股份公司、有限責任公司，給予10萬元的一次性補助，由市區兩級財政五五共擔。

　　責任單位：區工商聯（區民營經濟發展局）、區財政局

　　（九）對在藍海股權交易中心、齊魯股權交易中心等省內區域性股權交易市場掛牌，并實現直接融資（股權融資和發行債券融資）的按融資額度給予獎補。年度累計直接融資額達到100萬元及以上低于500萬元,一次性給予10萬元獎補，由市財政負擔;年度累計直接融資額達到500萬元及以上低于1000萬元,一次性給予20萬元獎補，由市財政負擔；年度累計直接融資額達到1000萬元及以上,一次性給予30萬元獎補，由市財政負擔20萬元，區財政負擔10萬元。

　　責任單位：區工商聯（區民營經濟發展局）、區財政局

　　三、加強人才支撐

　　（十）實施民營企業重點人才激勵工程。支持民營企業實施重點人才（包括科技成果主要完成人、重大研發項目負責人、主要技術人員）股權期權和分紅激勵政策，構建民營企業與重點人才“命運共同體”。對企業分紅激勵所需支出計入工資總額，但不納入工資總額基數，不作為企業職工教育經費、工會經費、社會保險費、住房公積金等的計提依據。設立民營企業“科技英才獎”，對實施股權期權和分紅激勵的民營企業，可推薦“科技英才獎”人選1名，認定后給予5萬元獎勵。

　　責任單位：區工業和信息化局、區財政局

　　（十一）實施民營企業基礎人才倍增工程。民營企業招用經認定就業困難人員或畢業年度高校畢業生就業，對簽訂一年及以上勞動合同，并按規定依法繳納社會保險費的，可給予企業社會保險補貼和崗位補貼。

　　責任單位：區人力資源和社會保障局、區財政局

　　（十二）實施民營企業全員提質工程。對民營企業新取得高級技師或副高級、正高級專業技術職稱的，分別一次性給予每人0.5萬、1萬、1.5萬元補貼。

　　責任單位：區人力資源和社會保障局、區財政局

　　現行區級政策與本政策不一致的，以本政策為準。上級出臺優惠政策優于本政策有關規定，執行上級政策規定。

　　本政策自2020年6月2日起實施，有效期至2023年6月1日。